Beispiel: Ressourcenmodell und Wirkungsinstrument aus dem Bereich der Suchtarbeit
Anhand eines standardisierten Interviews zu Beginn der Arbeit mit einem Klienten werden die im Vorfeld definierten Schlüsselressourcen erfragt. Diese werden dann über den Zeitraum der Betreuung beobachtet und immer wieder erfasst. So kann festgestellt werden, wie sich die Ressourcen in verschiedenen Bereichen entwickelt haben.
Die 16 Schlüsselressourcen sind wie folgt definiert:
Primärgruppe
- Selbstbezug
- Beziehungs- und Konfliktverhalten
- Wohnfähigkeit
- Selbstadministration
Bildung
- Schul- und Ausbildung
- Fort- und Weiterbildung
- Lernbereitschaft und –fähigkeit
- Kriterienfähigkeit
Arbeit
- Arbeitstätigkeit
- Einkommen/Vermögen
- Rollenhandeln
- Status
Freizeit
- Freie Beziehungen
- Animationspotenzial
- Sozialkompetenz
- Verwurzelte Sinnorientierung
Bei der Beurteilung werden drei Levels unterschieden:
- Mittelschicht
- Unterschicht
- Desintegration, Randexistenz
Quelle: Denkwerkstatt sie&m GmbH
| Wichtig Analog zu diesem Beispiel aus dem Suchtbereich können im Case Management auch in anderen thematischen Bereichen Schlüsselressourcen definiert werden. Dies ist eine gute Hilfe um individuelle Entwicklungsprozesse systematisch zu erfassen. |